近日，電建股份公司在京召開2022年工作會議，黨委書記、董事長丁焰章在會議上講到：“加快推動戰略轉型和高質量發展，已經成為中國電建最鮮明的主題、最激昂的旋律。我們要‘立足穩’‘突出高’……以實干擔當加快推進公司戰略轉型和高質量發展。”

鏗鏘有力的部署、更高更嚴的要求、擲地有聲的話語，澎湃起電建人磅礴的追夢力量，激勵著電建“干飯人”用實干和擔當書寫新作為。

實干和擔當，需要“啃硬骨頭”。工作會議指出，股份公司發展仍然處于重要戰略機遇期，機遇前所未有，挑戰前所未有。在未知的情況下，我們更要咬定原則，勇于擔當，在原則框架下大膽突圍、精準施策。干部成長需多經事，方能成大事；精益管理要有設計、求效益；在現有基礎上穩中求進，“進”則為“硬骨頭”，有創新、有突破，才稱得上啃下了“硬骨頭”。

實干和擔當，需要“重落實”。苗栽不實則亡，樹植不實則枯。再宏大的藍圖，再周密的部署，都離不開每個崗位每項工作的具體落實，離不開每一天的兢兢業業。如果每天的工作落而不實、抓而不緊，又怎能希冀明天“多收它三五斗”呢？同是落實工作，也應分輕重緩急各異，該聞風而動的理應馬不停蹄，該鍥而不舍的理應不休不止，努力做到“審大小而圖之，酌緩急而布之”。

實干和擔當，需爭做“排頭兵”。作為央企，我們有著不同于其他企業更為堅定的理想信念，擔負著更重要的使命任務，工程建設過程中，不僅要爭當勞動競賽標兵，爭做流動紅旗單位，更要爭做服務社會的排頭兵、做改善民生的主力軍、做綠色發展的先行者。企業善于爭先，員工必定不會落后，企業用真誠和業績回報社會，員工自然會成為正能量中的一部分。

美好的藍圖都是一招一式干出來的，每個電建人只有拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，才能真正把各項工作落到實處、抓出實效，方能將工作會議這份藍圖繪就得更美更靚麗，方能收獲沉甸甸的成績和碩果。

時不我待，擊鼓催征。海內外每位電建人，正在各個崗位熱火朝天、不分晝夜地向著履約奮力前行，讓我們用實干和擔當奮力開啟中國電建高質量發展新征程吧！