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                  學思踐悟
                  “雙引雙建”促項目建設見行見效
                  來源: 江西水電 作者: 廖日明 龔思琦 攝影作者: 龔思琦 時間: 2022- 12- 30 字體:[ ]

                  自“雙引雙建”工作開展以來,江西水電公司黨委堅持整體推進與重點突出相結合、整體達標與打造示范相結合,有序有效推進“雙引雙建”工作。公司黨委在5個一線項目部和1個機關黨支部設立“雙引雙建”創建示范點,湖南平江500千伏開關站項目部作為公司“雙引雙建”首個創建示范點,該項目黨支部在抓“引”促“建”上下功夫,結合項目黨建活動主題,唱響黨建引領主旋律,將“雙引雙建”與“黨建+N”工作融會貫通,全力推動“雙引雙建”工作見行見效,確保了項目的高質量建設完工。

                  政治引領  為項目建設注入強大的精神動力

                  以“學”為先,以“新”為形,聚焦思想認識,項目黨支部大力傳承和發揚“嚴、實、新”工作要求,深入開展“喜迎二十大,奮進新征程”主題活動,提升支部組織力;黨支部全力抓好“三會一課”,將習近平總書記重要講話與項目生產實際相結合,組織全體職工深入學習安全生產、疫情防控、防汛減災等方面的重要講話精神;營造“攻堅克難,戰則必勝”的黨支部文化氛圍;開展“弘揚革命精神,傳承紅色基因”主題黨日活動,組織全體人員參觀平江起義紀念館,在烈士陵園的“烈士之墓”前舉行一分鐘默哀儀式,緬懷革命先烈,增強社會責任感和使命感,堅定理想信念,學習優秀黨員攻堅克難的奮進精神,激勵黨員干部在新時代企業高質量發展中勇當“紅色先鋒”,共筑“紅色堡壘”;同時深化項目廉政建設,定期召開廉潔視頻教育會,經常性組織大家觀看反腐倡廉警示教育片,教育黨員干部在日常工作中重品行、做表率,常懷律己之心,常思貪欲之害,筑牢拒腐防變的思想防線。

                  抓“引”促“建” 打造“高質量黨建+”品牌創新力

                  “黨建+安全生產”,示范引導出實效。項目部設立“黨員先鋒崗”,充分發揮黨員先鋒模范作用,開展黨員安全責任區活動,按施工區域分組的黨員同志,每天深入現場,監督檢查作業人員的安全防護用品佩戴情況,排查施工現場的安全隱患,切實把安全生產責任要求落到實處;組織開展“遵守安全法,當好第一責任人”的主題黨日活動,項目部全體人員在安全生產宣誓條幅上共同簽下各自姓名,同時項目部針對性開展“‘雙引雙建’守底線,黨員行動促安全”活動,黨員深入班組開展安全教育,模擬防火、疫情、觸電等應急演練,真正讓一線施工人員“活”起來、“動”起來,增強他們的安全意識,營造濃厚的安全生產氛圍,實現安全生產“零”事故。

                  “黨建+科技創新”,聚合力添動能。黨員科技創新小組,以“環保黨課進工地 綠色理念駐心中”為切入點,以“提升科技質量水平”為落腳點,帶領項目部積極參與QC課題研究,申報以“開關站高邊坡防護中主動防護網結合綠化噴播施工技術研究”為題的科技立項,利用現代化、信息化的管理手段解決了土工格柵護坡新工藝施工過程中的技術性難題;其中GPS2型主動防護網與PMS綠化相結合防護技術達到了高邊坡綠化防護的預期效果,有效防止水土流失,實現邊坡與綠化同步施工,既縮短了施工工期又保障了工程安全,工程質量和綠化效果均得到參建單位和當地有關部門的一致好評。

                  “黨建+青年隊伍建設”,保障項目高質量發展。為充分調動青年員工干事創業激情,進一步推動人才隊伍建設,黨支部通過創建“青年突擊隊”,黨建帶團建的方式,不斷加強青年隊伍建設,凝聚青年力量,扎實推動“青年精神素養提升工程”,緊緊圍繞企業青年人才培養目標,立足需求、因材施教,日常加強崗位練兵、業務鍛煉,組織召開青年員工座談會、讀書交流會,增進與青年員工間的溝通交流,通過“傳幫帶,導師帶徒”等切實可行的措施對青年隊伍進行培養,全面提升青年員工的崗位技能和專業素養。青年突擊隊自成立以來,始終堅持做到現場監護、技術交底、現場指導、質量監控四個到位,以強烈的責任擔當,全力以赴,切實為項目建設提供堅強保障。

                  架“連心橋” 為項目建設凝聚強大合力

                  “黨建+人文關懷”,架起黨群“連心橋”。平江項目部黨支部創建“黨員示范崗”,不斷提升黨員的黨性觀念和服務意識,組織全體員工開展了“春蕾計劃 夢想未來”愛心捐款活動,給全體職工樹立了正確的社會價值取向,弘揚助人為樂的傳統美德;建立黨員活動室,組織職工進行拔河、跳繩、羽毛球、象棋、飛鏢等各種娛樂活動比賽,通過比賽增進了職工之間友誼,激發了職工的愛崗敬業情懷;組織開展送清涼活動,為員工送上涼茶、西瓜等防暑降溫物品;在疫情期間,項目部為員工送上抗疫暖心包,組織員工開展核酸檢測……黨員們還主動當好員工群眾的“調解員”“暖心人”,為困難群眾及時解決工作、生活和學習中遇到的問題,提升員工身心健康。

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