2月16日，水電七局在蓉召開十八屆三次職代會暨2022年工作會，傳達股份公司2022年工作會議精神，總結2021年工作，研判形勢，部署2022年任務，要求凝聚發展共識，堅定貫徹新發展理念，堅持穩字當頭、穩中求進，構建高質量發展新格局。

會議指出，2021年，水電七局上下堅決貫徹中央戰略決策，認真落實股份公司部署要求，堅持目標引領，突出創新驅動，深化內部改革，胸懷“國之大者”，建設國之重器，高標準開展黨史學習教育，在建黨百年之際做出新貢獻，在“十四五”開局之年展現新作為。公司各項指標穩中有進，營業收入同比增長27.43%，新簽合同同比增長13.45%，再創歷史新高，凈利潤和經濟增加值繼續高位攀升，應收賬款、存貨占比和資產負債率實現有效控制，整體經營業績邁上新臺階，進一步擴大在股份公司企業中的領先優勢。其他各項指標持續改進，經營質量效益穩步提升。市場營銷實現營銷規模和質量雙提升，呈現營銷總量大、單體合同大；區域布局優、業務結構優、營銷質量優的特點。行業地位持續鞏固，市場話語權持續擴大，品牌影響力持續增強，位列四川省百戶大企業大集團第37位和百強企業第28位。

會議明確2022年工作總體思路：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會及中央經濟工作會議精神，按照股份公司工作會議有關部署，弘揚偉大建黨精神，全面加強黨的領導和黨的建設，堅持穩字當頭、穩中求進，全面貫徹新發展理念，持續推進高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

會議要求，2022年重點抓好五個方面工作：一是強化黨建統領，引領企業高質量發展方向；二是強化市場營銷，提升企業高質量發展動力；三是強化項目履約，夯實企業高質量發展基礎；四是強化風險防控，筑牢企業高質量發展底線；五是強化改革創新，釋放企業高質量發展活力。

會議強調，一是講政治、強黨建，突出“嚴”的要求；二是拓市場、強意識，保持“進”的狀態；三是抓項目、強履約，弘揚“實”的作風；四是防風險、強管理，貫穿“穩”的基調；五是重改革、強創新，強化“效”的導向。

會議民主評議領導班子和黨政領導，民主推薦領導后備干部人選，并作一報告兩評議；表彰先進個人和優秀新員工；審議通過相關決議。

水電七局外部董事、領導班子成員、高管、職能部門負責人、各二級單位黨政負責人在主會場參會；其他職工代表在25個視頻分會場參會。