為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，進一步加強民法典普法工作，提升全社會尊法學法守法用法意識，根據九部委聯合下發的《“美好生活·民法典相伴”主題宣傳方案》以及股份公司《關于組織開展“美好生活〃民法典相伴”主題普法宣傳活動的通知 》（中電建股法管〔2021〕10 號）要求，公司在五月份組織開展民法典宣傳月活動，通過普法宣傳講座、知識競賽多種形式開展普法活動，讓民法典走到員工身邊，促進全體員工法治素養提升，持續提升公司依法治理、依法經營、依法管理的能力與水平。

在民法典宣傳月活動中，公司法律風控部聯合機關工會開展2022年“美好生活·民法典相伴”主題普法宣傳月知識競賽活動，活動時間為5月1日-31日，為充分調動員工參與積極性，本次競賽采取了通關競賽模式，通過公司網絡平臺學習發展中心—答題闖關欄目，設置20關卡，每關卡6道題，答對4題即可通關，通關后相應開啟下一關，題目通過多次篩選，均與員工生活、公司生產經營業務緊密相關，以應知應會的民事法律常識為主。截止活動結束，公司已有126人參與闖關，大家積極參與并反饋通過這種答題方式學習到了法律知識。

公司在5月份還舉辦“美好生活·民法典相伴”普法宣傳月活動專題培訓會，公司黨委副書記、工會主席秦普高參加本次培訓，本次培訓會由公司總法律顧問、法律風控部總經理朱印奇及法律風控部高級經理李靖主講，以現場主會場和視頻分會場形式召開，總部各部門及下屬各單位共計約100余人參加此次培訓。在本次培訓上，朱印奇聚焦2022 國資委合規管理強化年，針對集團公司董事長丁焰章要求的“三個不準”&“八個嚴禁”，對“三個不準”&“八個嚴禁”逐條結合公司實際進行解讀，使員工能更好的將三個不準”&“八個嚴禁”與實際工作進行結合，在工作中提高風險把關能力，嚴格把“三個不準”作為經營決策的底線，把“八個嚴禁”作為履職管理的紅線，長期堅持、一以貫之，強化合規管理，降低業務風險。李靖聚焦與員工生活息息相關的事件，通過生動詳實的案例對民法典相關法條深入淺出的闡述，使員工更清晰認識到民法典與自身生活、房地產業務息息相關，在實際工作中具有很強的針對性和實效性。會后法律風控部將本次培訓內容整理成視頻上線學習發展中心。

同時，下屬各單位積極響應并開展民法典系列普法活動，其中華中區域總部通過舉辦“學起來”、“玩起來”、“賞起來”不同形式活動，提高區域員工法律意識，讓民法典更好的走進生產經營，走進員工心里；華西區域通過線上知識學習與答題的方式，舉辦了為期兩天的線上知識競賽活動，并舉行了頒獎儀式，激發員工學習的動力；華南區域開展了《民法典背景下房子的那些“痛”》結合公司生產經營，真正促進業法融合，提升合規經營水平。

未來，公司繼續以“美好生活·民法典相伴”為主題，以創新構建大普法格局為動力，結合股份公司深化”法治電建”建設、“嚴肅財經紀律、依法合規經營”綜合治理專項行動及“合規管理強化年”的工作要求，把民法典普法融入“法治電建”建設全過程中，將法治融入司生產經營，推動公司高質量發展。