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五年不辱使命。新京張高鐵開通運營！這條世界首條時速350公路的智能高鐵，為北京冬奧會添光增彩，成為世界人民了解中國高鐵，體驗智能高鐵的窗口。 五年征途如虹。雅萬高鐵正式啟用！這條東南亞首條高速鐵路，全線采用中國技術、中國標準。宣告印尼邁入高鐵時代，中印尼共建“一帶一路”取得重大標志性成果。 五年浴火淬煉。金沙江上，白鶴灘水電站全部投產發電，建成世界最大地下廠房；雅礱江上，國內首個百萬千瓦級EPC楊房溝水電站提前一年全部投產發電，成功打造合作典范；川西高原，世界最大水光互補柯拉光伏電站全容量投產發電，在海拔4000多米再造“鳥巢”體育館…… 一路攀登，砥礪前行，順著軌道交通、大江大河環視，飛躍平原丘陵、峽谷高山俯瞰，交出不負重托的答卷。在今昔比照中，動人的變化撲面而來，是動力之變、發展之變、內涵之變。 “國之大者”敢擔當 水電七局第八次黨代會以來，走過的歷程極不平凡。 從全球大勢看，世界百年未有之大變局加速演進；從國內發展看，中華民族偉大復興進入關鍵時期。新時代新征程，一個主題無比鮮明：推動高質量發展。“高質量”三字重若千鈞，它將發展內涵從“有沒有”轉向“好不好”，關鍵是要完整準確全面貫徹新發展理念。 越是艱險越向前，胸懷“國之大者”，站高謀遠、踔厲奮發、制勝未來。 在觀大勢中找定位—— 堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等工作，建立完善各層級理論學習中心組制度，開展黨委理論中心組、專題黨課、專題輔導等2200余場次，確保學習全覆蓋全級次全方位。 貫徹落實“兩個一以貫之”，完善公司治理體系。全面落實“黨建進章程”，實行黨委書記、董事長“一肩挑”，修訂完善黨委議事規則、“三重一大”決策、董事會授權管理辦法等制度，確保黨的領導在制度上有規定、程序上有保障、實踐中有落實，黨委“把方向、管大局、保落實”的作用充分發揮。 全力參與脫貧攻堅，積極助力鄉村振興，參與定點幫扶行動；多種方式開展援藏、援疆行動，彰顯央企政治擔當；在地震、火災、泥石流等急難險重任務前主動作為、奮勇當先；統籌疫情防控和生產經營工作，做到“兩手抓”“兩不誤”；堅持海外用工屬地化，在國際主動傳播七局好聲音，榮獲“全國最佳志愿服務項目”稱號。 在識大局中辨方向—— 深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，心系“國之大者”，堅定不移做強做優做大國有企業。 著力推動結構調整和發展方式轉變，“投建營”一體化產業鏈供應鏈布局、國內區域化屬地化發展布局等一批事關長遠的戰略舉措落地。 組建國內五大區域公司，深耕區域市場再升級；整合城市軌道交通業務，重組投資分公司，推動業務板塊再優化。革新發展方式，成立中水南能公司，深化與南方電網的業務合作。探索資源配置方式集約化，進一步強化戰略合作分包商的培育和管理。 勇涉深水顯魄力 不馳于空想，不騖于虛聲，在求實創新、真抓實干的五年間，把戰略的堅定性和策略的靈活性結合起來，準確識變、科學應變、主動求變，劈波斬浪勇毅前行。 在立大志中謀發展—— 轉型中的水電七局，實現什么樣的發展、怎樣實現發展，目標明確、路徑清晰，答案是獲取高質量訂單，構建新發展格局。 主動服務國家重大戰略，積極響應“一帶一路”倡議，堅定踐行國際業務“三步走”全球發展戰略，主動對接國家區域規劃，加速搶抓粵港澳大灣區、雄安新區、成渝地區雙城經濟圈等區域市場。 在國內，先后中標國內最大單體水電站項目雅礱江卡拉水電站EPC工程，全球最大水光互補電站柯拉光伏電站，金沙江上游最大水電站旭龍水電站，世界單機容量最大的沖擊式水輪機組電站扎拉水電站，雪域高原的第二條“天路”，深圳都市圈的大動脈深汕鐵路，國家水網骨干工程珠三角及環北部調水工程等系列項目、雄安新區首個商業化地塊電建智匯城項等重點項目，廣西茶花嶺砂石礦山項目落地。 在國外，巴沙水電站創下集團公司水電項目單體合同歷史新高；簽約貝爾格萊德地鐵場平和車輛段項目、印尼中加煤礦項目、菲律賓系列光伏和風電EPC、塞爾維亞國家體育中心等新國別新業務，開拓海外市場新空間，重點海外市場區域持續鞏固。 在求發展中謀突破—— 堅決貫徹黨中央、國務院關于國企改革的決策部署，抓住國企改革三年行動重要契機，補短板、強弱項，積極推進各項改革創新舉措落實落地。 科學制定“十四五”發展規劃，積極推進“125 10 3”工程。深入開展對標世界一流管理提升工作，認真落實國企改革三年行動，細化8個方面20項舉措。鞏固“處僵治困”成效，穩步推進瘦身健體，壓減法人公司，進一步清理存量、控制增量；“三供一業”圓滿移交，退休人員社會化管理順利推進。 開展科技項目創新創效，助力項目攻堅履約，先后獲授權發明專利103項，實用新型專利995項；24項科技成果被評價為國際領先、20項科技成果被評價為國際先進。 帶頭示范建新功 水電七局現有黨組織257個，黨員3650名。救災一線，黨員挺身而出，穩住戰勝災害的“壓艙石”；改革創新，黨員直面矛盾，響起沖破藩籬的“沖鋒號”…… 怎么識別人才，如何選拔人才，怎樣樹立正確的政績觀？先后制定國內項目經理等序列領導人員評聘方案，累計266名公司管中層領導人員選拔和調整，一大批優秀干部走上領導崗位，32歲的肖翌均就是其中一員。 他通過苦干實干加油干，成功競聘為公司國內二級項目經理。此次有幸成為黨代會代表，從浙江景寧抽蓄趕赴會場，聆聽報告感觸頗深。生逢盛世，肩負重擔，唯有不斷加強能力建設，才能真正推動“少賺是虧，少虧是賺，少賺多虧皆是虧”的理念滲透到管理各環節，為公司高質量發展作出更多貢獻。 與此同時，公司不斷加大市場化選人用人力度，多批次開展二級單位紀委書記、總會計師、區域公司等公開遴選和招聘，財務共享中心、經營管理中心人員、投資分公司等人員競爭上崗、擇優錄取，“六大人才序列、五大成長通道”更加通暢。 全面實施公司經理層成員任期制和契約化管理，加快推進經理層從傳統的“身份管理”向市場化的“崗位管理”轉變。大力實施“人才強企”戰略，前瞻性做好各類人才儲備。開展分層分類精準培訓，強化項目經理、國內專業技術人員等培訓，推動干部隊伍能力素養提升。高級職稱人員由818人增加到1194人，持有職業資格證書人員由1708人增加到2204人。 “人民至上”記心間 堅持民生導向，著力解決職工急難愁盼問題，不斷滿足職工對美好生活的向往。 “讓發展成果惠及廣大職工，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感”。來自社管中心的秦慧程，有著19年黨齡，第一次參加黨代會的她直呼：“公司不斷完善補充醫療保障機制，深感自豪，倍感振奮，相信七局越來越好！” 充分發揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，圍繞中心，履行職能，服務群眾。健全大統戰格局，完善黨建帶群建機制。凝聚職工群眾力量，發揮橋梁紐帶作用。積極開展勞動競賽、技能大賽、青年素養提升工程等工作，以工人先鋒號、青年文明號、青年突擊隊等引領職工沖鋒在前、崗位建功。 堅持以職工為本，構建和諧勞動關系。堅持和完善職工代表大會制度，深化廠務公開工作，切實維護和保障職工合法權益。關心關愛職工，打造“職工之家”，開展普惠服務，豐富文體活動，持續鞏固“我為群眾辦實事”成效。堅持和發展“楓橋經驗”，及時有效將風險和矛盾化解在源頭、解決在基層。 承前啟后，團結奮斗。五年來，水電七局先后榮獲慶祝中華人民共和國成立70周年功勛企業、四川省安全生產先進單位、四川省對外開拓先進企業、四川企業社會責任百強等榮譽，位列四川省百戶大企業大集團第37位、四川省百強企業第23位，四川省五一勞動獎狀、全國工人先鋒號，全國五四紅旗團委等榮譽。 第九次黨代會勝利召開，選舉新一屆的黨委委員和紀委委員，繪就“137”高質量黨建引領企業高質量發展新藍圖。滿懷期待與憧憬，匯聚到新的趕考之路：打造國際一流具有全產業鏈優勢的質量效益型現代綜合企業！
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