3月1日至10日，公司紀委采取分片區方式，先后開展3次現場述職會，對70家子企業紀委書記進行2022年度履職專項考核。受公司黨委常委、紀委書記黃埔委托，公司紀委副書記、紀委委員和相關部門負責人參加了子企業紀委書記述職會并進行點評和打分評價。

開展子企業紀委書記現場述職會是履職專項考核的延伸，既是一次大總結、大調研，進一步全面了解各紀委書記履職情況，盤點存在的困難和問題，探討破解方法和舉措，促進紀檢工作高質量發展；也是一次大輔導、大學習，通過現場述職、共性問題分析、重點工作再部署，有效放大紀委書記履職考核功能，各企業紀委書記和紀檢干部深度交流、對標對表、取長補短、相互借鑒，拓展工作思路和方式方法，進一步深化了對難點重點工作的思考和推進，效果明顯。

會議圍繞貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會精神，以紀檢工作新成效護航企業高質量發展進行了交流研討。會議對紀委書記更好履職、高質量做好2023年紀檢工作提出三點要求：一是要深入領會二十屆中央紀委二次全會精神，堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨各項決策部署、在政治監督、中央八項規定精神的落實、紀律建設和反腐敗斗爭監督體系建設方面持續發力；二是要全面落實公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，逐項落實7個方面68項具體工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸；三是要勇于自我革命，扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓，自覺當好紀檢隊伍的“排頭兵”，進一步打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍。

在紀委書記現場述職會議的同時，公司紀委同步對各子企業的紀委書記履職考核資料進行現場審查。通過采用“網上審查+現場核查”相結合的方式，全面復盤紀委書記履職過程，更加全面、客觀的對子企業紀委書記履職情況進行了評價。