為持續深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，壓緊壓實基層單位“關鍵少數”政治責任與管理責任，河南工程公司紀委通過開展自查自糾、落實談心談話、實施重點監督三項抓手，全面掌握基層單位“一把手”和領導班子在學習貫徹落實黨的二十大精神、依規履職用權、紀律作風、廉潔自律等方面的情況，監督引導推動基層“關鍵少數”在落實政治責任、強化政治擔當上立標桿，在嚴以用權、廉潔自律上作表率，在重實干、強執行、抓落實上樹樣板，在完成年度經營目標任務上走在前，匯聚起正氣興企、實干強企的強大力量，全方位改進和提升服務保障公司發展的能力。

對照檢視，開展自查自糾。組織各基層單位黨政一把手及班子成員圍繞學習貫徹落實黨的二十大精神、紀律作風以及依規履職用權、廉潔自律等情況開展個人對照檢視自查，并如實填報《個人對照檢視自查事項報告表》，深刻剖析自我，明確改進方向，推動“關鍵少數”政治素養、管理水平和業務能力持續提升。截至目前，已收到《報告表》242份，在公司范圍內有效營造了對標對表、遵規守紀的清風氛圍。

抓早抓小，落實談心談話。引導各基層單位“一把手”履行第一責任人監督職責，強化對下級“一把手”的全面監督和教育管理，掌握下級“一把手”的思想動態和履職狀態，將談心談話做到具體化精準化常態化。尤其是對發現的苗頭性傾向性問題、存在的輕微違規違紀性問題等要加以重點關注，正確運用好監督執紀“第一種形態”及時進行提醒警示、批評教育等。現已完成對各基層單位所屬項目經理專項談心談話108人/次，切實將廣大基層單位“關鍵少數”群體的思想和行動統一到攻堅決勝、完成年度生產經營任務的發展大局上來。

穿透式指導，實施重點監督。聯合紀委辦公室和黨風廉政辦公室，通過專題調研、走訪了解、問卷調查、民主測評等方式，對自查自糾和談心談話工作進行全過程、穿透式指導，并適時抽選基層單位實施重點監督檢查，確保工作有力有序開展且落實到位、見行見效，進一步鞏固和強化紀律作風建設，提高黨員干部能力素質、提升各單位經營管理水平，為加快推進企業年度各項目標任務如期完成凝聚奮進力量、提供政治保障。